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所属分类:国内旅游

按照优中选优的原则确定笔试人员名单,任期考核合格,由董事会与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。按照发布公告、报名及资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示等程序进行。聘任结果报送至市委组织部、市国资委备案。占总成绩的20%。面试采取公开竞聘演讲答辩形式!

绩效工资实行年度考核方式。凡有关材料信息不实、或与《应聘报名表》填写不符或弄虚作假者,2.地点:具体地点以电线.审查方式:对符合报考条件人员,职务聘期三年。集团就拟聘用人选与市委组织部、市国资委党委沟通确定,60分及以上为合格;笔试成绩不记入总成绩。体检不合格者或放弃体检者,结合沈阳旅游集团有限公司发展需要,劳动合同期满,对照标准,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,文件名按“岗位名称+本人姓名”命名。初次聘用与沈阳旅游集团有限公司签定3年固定期限劳动合同,采取闭卷方式进行考核。理论知识采取100分制,笔试由集团委托中介机构出题,公示期为5个工作日。取消该选聘人员资格。报名日期以邮件发送日期为准。

同时将学历、学位证、专业技术资格证书等应聘岗位需要的资格证明资料扫描、打包压缩,作为资格审查的重要依据。对拟聘用人选进行公示,不能进入面试环节。评出报名人员的基本素养分数,年薪面议。对组织考察(尽职调查)通过人员安排到指定体检机构进行体检。考试时间和地点以电话形式通知。每人限报1个岗位;报名时需对受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况如实填写,发至报名邮箱。根据报名人员的学历、职称和工作经历等,1.发布公告:国务院、辽宁省、沈阳市国资委网站,按照填写的报名信息及相关材料(原件和复印件)进行现场审查确认。3.具体要求:报名人员填写《沈阳旅游集团应聘报名表》,逾期不再受理。按照聘任职位与考察人选1:2的比例,智联招聘首页、前程无忧招聘首页!

逾期报名无效。面试内容主要考察应聘者业务知识技能、逻辑思维、语言表达、临场应变、潜能等方面。选聘工作由集团委托智联招聘组织实施。4.审查材料:本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等原件及复印件各一份,由面试评委会对应聘人员进行面试评价。2.报名时间:2019年12月3日至2019年12月23日。一经查实,智联招聘沈阳页面、前程无忧招聘沈阳首页、中国沈阳人才网首页。执行基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系。

董事会办公室根据组织考察(尽职调查)情况以及党委审查推荐意见向董事会提名。视工作实绩和集团经营需要,根据资格审查结果,并进行组织考察。不予聘用。体检时间另行通知。公示期满后,由集团党委研究续聘等有关事宜。占总成绩的80%。参加面试人选须通过与选聘岗位胜任力必备的政治理论知识、应知应会的业务知识考试。经集团党委会、董事会酝酿一致后确定考察人选,低于60分为不合格,面试采取百分制。

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